捧杀是这世上最狠的招

2023年1月17日07:24:39捧杀是这世上最狠的招已关闭评论

捧杀是这世上最狠的招(废掉一个人最狠的手段)

前几天跟朋友聊天,她说:“木沐姐,我最近心里有点发虚,周围人总夸我有天赋,有创意,夸我的思路远超同龄人,简直是一枚“宝藏”。

生活习惯可以看出一个人的综合素质与动手能力,所以培养孩子良好的生活习惯是每一个父母应该承担的,左养右学教育赖颂强在讲中华传统家庭教育直播课里,会系统的讲解如何培养孩子的勤与俭,让孩子能够按社会准则来去生活,将来出社会工作40年当中,才可以更好的适应社会。

我说:“这不挺好的吗,得到他人的认可,为何还心有疑虑?”

朋友说:“被人天天捧之后,我发现自己变得爱说教,表现欲膨胀,听不得别人的意见,总想控制别人……我其实知道自己的观点和想法站不住脚,有点迷失,担心最后被“捧杀”,哪天挂掉了我都不知道。”

我心里一惊,这不正是一个“捧杀”进行时吗?朋友如果至今还没醒悟,终会万劫不复。

那什么是“捧杀”呢?为何如此凶险?

捧杀,来源于《风俗通》的故事,因旁人拍手称好,御马者就一直炫耀自己的马跑得快,不断加码,最终使马跑得累死了。而当初那些啧啧称赞的人,最终都变成了凶手。

我在500强工作多年,见过太多职场上的沉浮,“捧杀”可以说是干掉一个人最狠的手段之一,就是把一个人捧得高高的,高到德不配位的地步,此人就会自以为是,自大傲慢,因此可能犯下大错,从而被上司或对手铲除

01 捧杀的凶狠和隐蔽之处

捧杀,表面看是爱,实则是害核心是使这个人完全麻痹,令其在被追捧中迷失自我。

所谓“爱”,就是在你还没做出或者只是一点点贡献或成绩的时候,夸大其词,捧得高高的,纵容你做自己想做的一切事情。

所谓“害”,是因为没有人能够抵挡日复一日的糖衣炮弹,谁都喜欢被赞美表扬。所以当谗言足够顺耳的时候,自然不会听取那些逆耳的忠言。等你找不到北的时,终有一天咎由自取,自取灭亡。而始作俑者就是这些追捧者。

为什么面对吹捧时,被捧杀者往往多于理智清醒者?

其实,这是大脑奖励机制使然。人们在听到赞美时,大脑会自动分泌出“快乐素”中的多巴胺,这种物质能带给我们开心和兴奋的感觉。

所以人们在听到吹捧时,会有“飘飘然”的感觉,趋利避害地喜欢听赞美的话,而不希望听到批评和指责。

曾经红极一时的德云社小辫儿张云雷,凭借一首《探清水河》,快速走红,也打开了“相声追星族”的新世界。

就连师傅郭德纲都曾“感叹”到:“竟然能把相声专场办得跟演唱会似的,张云雷也算是第一人了”。

媒体也跟风而上,在2019年的TMEA音乐娱乐盛典上,粉丝掏腰包追捧,张云雷一度超过众多歌手,占领“内地最受欢迎歌手榜首”,相声演员居然获得这个成绩,简直匪夷所思。

 

后来,仗着粉丝和媒体的恃宠而骄,膨胀的张云雷在节目中多次出言不逊,拿“地震”,“慰安”,京剧名家前辈做噱头,一错再错,媒体风评逐渐开始转向。

不再是夸奖,而直接变成了批评,“相声才子”人设最终还是崩塌了,成了“云雷灰”,“云雷崩”。

捧杀,这种废掉人的方式具有极强的隐蔽性和迷惑性,根本不会引起被捧者的警惕和怀疑,反而将吹捧者当作好人,甚至感激其认可和欣赏,最终捧得有多高,摔得就有多惨。

而一旦摔倒,当初那些投之以鲜花和掌声的人,往往会在其摔倒之后,走得最快,骂得最狠。

02 职场上如何应对“捧杀”?

公司曾经新来一位经理Linda,领导隆重介绍了她耀眼的背景和经历,还要求所有人配合Linda的工作。

大家一看领导这么重视Linda,都对她非常客气,处处吹捧,Linda似乎也非常享受这种众星捧月的感觉。

上任不到1个月,Linda又被领导指派管理一个上千万的项目,说实话当时Linda对公司还不熟悉,更别说做出什么成绩来。

后来在与各部门沟通协调时,Linda俨然摆出一副老员工的姿态,总是批评过去政策的各种“错误”,其实这只是暴露了自己的无知和短板。大家逐渐对Linda颇有微词,说领导偏心,招来了一个“绣花枕头”。

Linda在6个月试用期内频频出错,没有通过考核,在犯了一个管理上的错误后,迫于压力而辞职。Linda的失败就是“死”于被架得太高,架得越高,摔得越重,也就是所谓的“捧杀”。

那么当我们面对来自领导,下属和同事的“捧杀”,如何理性又巧妙地应对呢?

1.来自于上级领导的捧杀

人都有嫉妒心,所谓木秀于林,风必摧之。一旦领导对你过于夸奖,你将很快被团队其他人孤立。

这时一定要理性对待,跟领导单独相处的时候,可以充分展示自己的能力,但跟同级相处时,要保持谦虚低调,和谐相处。

另外,如果是上司对你不满意,还拼命的在众人面前夸奖你,这就是有意识的捧杀,那就更要警惕,对自己的工作引起百分百的注意,不能麻痹出错。

鲁迅先生曾说,这种"捧杀"比一般的暗杀来得"甜蜜",大可称之为"温柔的一刀。

2. 来自于下属的捧杀

下属的过度夸奖,一来可能引起你平级的嫉妒,二来可能会引起你上级的警惕。

比如下属经常说:“全靠你了,离开你公司就转不动了”,“老板没啥本事,还不是都是你在撑着!”,对于这种话,你可千万不要往心里去,以为别人心里真的这么想的。

你若当真,一气之下挑战领导或辞职单干,那就真的就是白干一场,你腾出来的位置正好被捧杀你的人填上。

对于上司来说,你谦虚了他才不会感到威胁。在职场中,让领导放心是一种智慧,把自己放低了才能韬光养晦。

所此时理性的做法是自嘲,或者把功劳归功于团队和上级。

比如说:“多亏了团队的支持,这是我们一起努力的结果”,“感谢张总对我的指导和帮助,多次为我把关,才取得了这次的成绩 ”等等。

年轻人学会辨别和拒绝捧杀,在业务中深耕,在工作中精进,在生活中谦逊踏实,别图什么虚名,没用。

03 看清本质,捧杀并不可怕

被人夸赞或者肯定,本来是一件好事,说明自己的努力、能力看得,但人贵有自知之明。

对自己有正确的认识,才能清醒的分辨出哪些是真诚的夸奖,哪些是捧杀的夸奖,一旦发现思想有些飘飘然时,及时给自己“泼冷水”,让头脑时刻保持冷静。

同时对周围的人保持敏感度,不要光听别人怎么说,要多思考一层,在心里多问几个为什么,看透问题的本质,才能成为解决问题的高手。

韩红在采访中曾说,因为《天路》一曲火了,各种鲜花掌声接踵而至,赞誉溢美之词不绝于耳,当时感觉被捧上天了,一时间自己连走路都是飘着的,说话嘴都瓢了。

后来经过朋友提醒,她突然意识到自己的轻狂和自大,开始反省和内疚:?

“韩红啊韩红,早上起来照照镜子,你不还是那一堆一块吗?可一出门,别人把你捧上天,就弄得自己都不知道自己是谁了,赶紧下来吧,你也是一日三餐,也得吃喝拉撒,换个地方,你还不如别人呢,能有今天,多亏别人给你面子愿意买你的唱片……”

自此韩红便冷静下来,客观认清自己的长板和短板,全副身心投放在音乐事业上,赢得歌迷的青睐,长盛不衰。

你看,捧杀的可怕之处在于,它会让人洋洋得意,以为自己拥有了一切,但实际上这一切都是虚无的,当把你捧上天的人如潮水般四散而去的时候,无人支撑的你,只能重重地摔下来。

“赞美是布满鲜花的陷阱,而批评是防止你跌倒的拐杖。”深刻领会这句话,捧杀就不可怕。

— THE END —

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