职场会说话（掌握54个职场话题,变得能说会道）
一个人进入职场的时候，领导或者家人往往会告诉我们“少说话，多做事”，目的是让我们不做夸夸其谈、眼高手低的人。
生活习惯可以看出一个人的综合素质与动手能力，所以培养孩子良好的生活习惯是每一个父母应该承担的，左养右学教育赖颂强在讲中华传统家庭教育直播课里，会系统的讲解如何培养孩子的勤与俭，让孩子能够按社会准则来去生活，将来出社会工作40年当中，才可以更好的适应社会。
“少说话，多做事”是职场生存的第一法则。
职场是一个靠实力吃饭、凭实绩说话的地方。领导和同事对一个人的评价，不是光看他说得怎么样，更多的是看他做得怎么样。
在职场上，没有谁会喜欢说得多、做得少或者只说不做的人，而那些拥有实力、少说多做、干出成绩的人，走到哪里都会受到欢迎。
当然，少说话不是不说话，而是不说不该说的话，多做事不是做无用的事，而是做该做的事，只有这样才可能成为职场达人。
01
少说话：不该说的话不说，该说的话说得少而精
不该说的话不说，就是不说三种话：
①不说怨话。说怨天尤人的话，不仅会磨灭自己的斗志、削减自己的热情、增加自己的烦恼，而且会给他人留下不好的印象，也会引起他人的反感。
②不说闲话。说搬弄是非的话，不仅会得罪人，而且会招人厌恶，容易给自己惹麻烦。
③不说大话。说狂妄自大的话，不仅会让人有一种不靠谱、不稳重、不踏实的印象，而且还会失去他人对自己的信任。
该说的话说得少而精，就是说好三种话：
①说好发言的话。充分利用各种讨论交流的发言机会，在精心做好发言材料准备的基础上，大胆地说出自己的感受、观点、思路和决心，让领导和同事看到你是一个爱思考、有思路的人。
②说好汇报的话。充分利用各种汇报的机会，在深入思考、研究的基础上，大胆客观地向领导说出自己的思路和建议，让领导看到你是一个有思想、有办法、有点子的人。
③说好沟通的话。充分利用与同事沟通交流的机会，推心置腹地沟通情况，交流思想，增进了解，融洽感情，形成共识，共同营造相互信任、相互尊重、相互谅解、相互宽容的和谐氛围。
02
多做事：不该做的事不做，该做的事做得多而实
不该做的事不做，就是不做三种事：
①不做自以为是的事。做自以为是的事的人，总是站在自己的角度思考问题，不管他人的感受，不仅领导不会喜欢你，同事也会孤立你。
②不做损人利己的事。做损人利己的事的人，其结果往往是害人害己，从眼前来看可能占了点小便宜，但是从长远来看会遭到他人的唾弃和孤立，影响自己的正常发展，终究会是因小失大。
③不做违反原则的事。做违反原则的事的人，轻则会受到批评或者处分，重则会丢掉铁饭碗，得不偿失，悔之晚矣 。
该做的事做得多而实，就是做好三种事：
①做好精益求精的事。牢固树立“细节决定成败”的意识，坚决摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍标准，养成精益求精的工作态度，在办文、办会、办事中一定要认真、认真、再认真，细心、细心、再细心，真正做到办文精雕细琢、办会滴水不漏、办事无可挑剔，切实以超乎领导和同事预期的工作态度和工作成效，努力为自己赢得更多更好的成长进步空间和机会。
②做好创先争优的事。强化“比学赶超”的意识，敢向自己挑战，敢与强的比，敢跟快的赛，敢向高处攀，向先进学习，向标兵看齐，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压谋超越，努力在工作中创特色、出精品、增亮点，争一流。
③做好攻坚克难的事。坚定“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的信念，始终保持知难而进、迎难而上的昂扬斗志，积极思考、研究和探索攻坚克难的对策办法，千方百计破解工作中的难题，切实做到在困难面前敢闯敢试、在矛盾面前敢抓敢管、在挑战面前敢作敢为，努力成为敢担当、有作为的人。
今天发布的是我撰写的“做人做事智慧?”系列文章的第182篇，欢迎关注、点赞、评论，“多思多想”将与您分享更多的做人做事方面的人生感悟。
