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核心内容提供者：弦宇
改编者：壬槿
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什么是频率
频率，是单位时间内完成周期性变化的次数，
是描述周期运动频繁程度的量，常用符号f或ν表示，单位为秒分之一，符号为s。
为了纪念德国物理学家赫兹的贡献，人们把频率的单位命名为赫兹，符号为Hz。
我们听到的声音就是有一定频率的声波。
人耳听觉的频率范围约为20~20000Hz，超出这个范围的不为人耳所察觉——
低于20Hz为次声波，高于20Hz为超声波。
70年代日本电视剧《犬笛》，讲述了一个7岁女孩能听到通常只有犬类能识别的犬笛声的故事。
而这个女孩听到的，就是常人所无法听到的声波频率。
频率概念不仅在力学、声学中应用，在电磁学、光学与无线电技术中也常使用。
每个物体都有由它本身性质所决定的固有频率，
比如建筑、工业产品等纯物质实体，它们的频率是固定的。
与之相对的是人，人是以肉身为载具，不断切换意识频率的存在体。
意识的频率具有波动性，随着时间呈现出动态的变化。
比如人从愤怒到喜悦的频率切换，意识频率可以瞬间抵达，而肉身放慢了感受和体验的过程，即拉长了时间。
意识本质也是频率的振动与传递，无论以文字、图像、声音等何种形式表达。
那些鼓舞人心、传递爱与精神能量的振频相对正向，而狭隘带有偏见的，甚至让人陷入低沉的振频，其频率相对负向。
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同频（频率）共振表现及应用
同频共振这个概念最先出现在物理学中，指的是物体达到相同频率就会产生共振现象。
比如，两座速率不同的钟摆放置在一起时，会在某时刻达到同幅度速率地摆动；
调琴的过程不需要物理连接，仅仅靠声波就能形成共振——
拨A琴的宫音，B琴的宫音也“嗡”地响了起来。
女高音的发声能震碎玻璃杯也是源于同频共振。
石英玻璃的固有共振频率一般在20000赫兹以上，女高音歌唱家的音域宽广，其声带频率可以达到和玻璃共振频率。
当声音的分贝越高，震感越强，
震动会使玻璃内部肉眼不可见的微小的瑕疵或者裂缝变大，从而发生碎裂。
心理学家赋予的同频共振效应概念，
指两个人在思想、意识、言行、精神，观念等方面的共鸣和协同状态。
“物以类聚，人以群分”，就是同频共振——
我们处于什么样的心念与频率状态，就会吸引到同等状态的人来到身边。
利己与利他的心念频率差别是巨大的，对外则相应了格局。
“福祸无门，唯人自召”。
唯有我们秉持正心正念，方能聚集气运，共振人生的丰盛与和谐。
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同频（频率）共振原理表现及应用
“共振”，意味着振动是作用于双方的，那这个过程中双方各自的变化是如何产生的呢？
在琴弦共振、女高音震碎玻璃杯的过程中，
运动方影响静止方，静止方被运动方带动直至与其同频。
而两钟摆，放置在一起时同为运动方。
两钟最终摆动的同频速率，是两者相遇的综合结果，而非一方按照另一方为标准摆动。
其中存在一个协调中和的过程。
而人与人共振所产生的变化，相较于琴弦、钟摆更为复杂。
因为纯物质实体的频率是相对固定的，而在前文说过：人是以肉身为载具，不断切换意识频率的存在体。
人是在心念善恶、意识频率高低间来回切换的。
所以我们在频率低也就是所谓低谷时期，吸引来的人事物似乎也带着“衰”气，而频率高也就是所谓的好运时期，事事顺心，如有神助。
人的心念、频率连带运气，是个动态起伏与转换的过程。
因此“物以类聚，人以群分”是周期性的——
贵人运不是时时有的，而且当感恩的心念转为嗔恨，意识频率变化时，关系自然也就中断了。
让我们再将视角由整体拉向局部，当时间线缩短至两人相遇的比如一小时或十分钟内，这其中又发生了什么呢？
当一个开心频率的人A，遇到一个悲伤频率的人B——
在频率共振也就是能量交互的过程中，可能A变得莫名心理有点不舒服甚至也被拉到如同B一样悲伤的状态。
B可能持续心情低落，或者在与A沟通过程中稍稍变得振奋了些。
结果是存在多种可能性的。
而人的共振实则是两人相遇之后，各自原有频率融合交叠的过程，
最终达成了一个新的相对稳定的频率，且作用于双方。
那结果的产生更多取决于谁呢？
每个人都有肉眼不可见的能量场。
大的势能包裹并影响小的势能，这是自然规律，秩序由此衍生。
当两人相遇后，最终就表现为能量场强的一方更多地影响弱的一方，有意识调整的一方影响无意识的一方。
而共振频率是综合了双方能量场与意识交互平衡的结果。
所以提升能量、意识的觉察与调整能力都是至关重要的。
总结说来，同频共振不仅发生在相同且频率固定的事物之间，如琴、钟摆等，
还发生在事物本身不稳定、存在变量的情况，
这时类似于不稳定化学元素间的反应，如女高音不断提升声音振动频率直至玻璃杯碎裂。
除此之外还有一种情况，即第三方元素的加入，会对多个物体产生共同影响与调节作用。
比如两个质地相同，大小略有相差的弹跳球，本来以各自速率跳动，
当周遭响起音乐时，两个小球会各自调节频率逐渐随着音乐（第三方元素）以相同的速率跳动。
落实到生活中，第三方元素能够推进事项进展——
比如工作当中，第三方元素可能是薪资待遇，
以此为基础会使得老板与员工互相调整自我以匹配对方需求，达成暂时性协作，
但这段关系中依然是以老板为主导，因为势能更强，位于主秩序。
刚开始，员工可能会迁就老板的不平等性条约，
但当能力资源有了一定积累之后，会向老板提出升职加薪的请求，这是因为个人势能在这个过程中有所变强和提升。
这时关系的稳定需要双方重新调节频率，达成新的共识也就是平衡。
一旦无法平衡，调节频率失败，双方之间的合作关系也随之破裂了。
而女高音震碎玻璃杯，可能是因为需要完成某项任务挑战，其构成了第三方因素的参与。
女高音发声、玻璃碎裂即是调节频率的结果。
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如何提高个人频率
我们每个起心动念都携带着不同的振动频率，
多用感恩、包容与祝福的心念面对人事物，会让我们的状态更加高频。
而在日常生活中，多浸泡自然环境多晒太阳，享用天然健康的食物，
多接触能让身体和心灵感受放松、舒展与滋养的人事物，
如正能量书籍、音乐、良师益友等，都能够让我们保持正向的高频状态。
另外，我们的肉身频率不够稳定，可以选用水晶、黄金、黄铜等配饰帮助稳定频率。
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