在德州弘德技工学校的见习基地，在这里工作的120多名员工中，大部分是即将毕业的在校生。而在这个见习基地里他们还有另一重身份，那就是国内某知名企业的员工，虽然只有十八九岁的年纪，但很多学生的月薪都已超过了万元。
学生经过在校的学习和集训，虽然大都是靠优异的成绩才进入了见习基地。但在入校之前，他们都有一个同样的经历过——中考落榜！大多数学生是在失落与迷茫中选择了德州弘德技工学校，但学校带给他们的是出乎意料的喜悦。
“在学校的见习基地，学生在实习时不仅可以在这里工作贴补家用，毕业之后还能继续留到见习基地工作，从而，满足了大部分家长对孩子就业的期望值，离家不远，工资挺高，还有五险一金，真正实现跳入龙门的这个愿望。”德州弘德技工学校就业副校长 李书刚告诉记者。
把企业引入学校，企业安排业务骨干住校对学生进行严格的管理和培训，学生成绩达标后进入见习基地工作，并按月领取企业发放的报酬，这正是德州弘德技工学校正在探索的 “校企合作”新模式。
作为德州市人社局批准，山东省人社厅、国家人社部备案的全日制技工学校，弘德技工专门建有高标准实训室十六个，见习基地1000多平米，教室全部配置多媒体交互教学系统，同时可容纳近2000名学生在校学习。
德州弘德技工学校开设有消防工程、护理、电子商务、幼儿教育、汽车制造与维修、计算机应用与维修、导游、机电一体化等社会急需热门专业。为满足学生升学深造的需求，还开办了春季高考升学班，建立高考双通车道。
“除了就业班之外，还有升学班，不仅能参加春季高考，还能参加夏季高考，而且现在政策逐渐偏向于职教高考（春季高考），本科的入学率比原来提高了七倍。”德州弘德技工学校教育教学副校长官成建说。
习近平总书记在十九大报告提出了“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”的一项国家战略。为此，德州弘德技工学校把产教研深度融合作为学校的办学主要方向和优先发展途径。通过冠名班、引企入校、搭建校内创业平台等方式，将北京华讯诺成、北京惟帆通讯、青岛终成人才、济南万媒互动等知名企业引进学校，设立了“校中企”，建立了见习基地。
虽然校内见习只有几个月时间，但是见习期满的学生，可以选择进入各大企业就业，也可以选择留在学校继续工作，为此，德州弘德技工学校还专门成立了自己的公司，专门为毕业生提供就业岗位和平台。
为确保毕业生充分就业安置，德州弘德技工学校在北京、天津、保定、青岛、苏州等各地建立了就业网络，还和北京奔驰、北汽越野、济南浪潮、芜湖奇瑞等一大批国内知名企事业单位签订了订单式培养协议。
“通过与知名企业建立引企入校以及搭建创业就业的平台， 缓解了开发区剩余劳动力就业难的问题，同时也为企业缓解了招工难的问题，弘德技工院校也正在成长为一个社会认可度较高的技工类学校。”德州经济技术开发区社会事务服务中心人力资源事业发展部部长祝齐勇说。
