因病休学要不要加在简历里
在找工作的过程中，有些人可能会遇到由于健康问题而需要休学的情况。对于这些人来说，他们是否需要将因病休学的经历加在简历里，是一个值得考虑的问题。在本文中，我们将讨论这个问题，并给出一些建议。
因病休学的经历在某些情况下可能会对简历有所帮助。如果休学是由于疾病或医疗原因引起的，这可能表明具有健康问题的意识，并愿意采取积极的措施来保护自己和他人。此外，如果休学期间表现出色，例如通过考试或获得荣誉，这也可能会给简历增添亮点。
然而，将因病休学的经历加在简历里并不是所有情况下都适用。如果休学是由于个人原因或学校原因引起的，这可能会使简历看起来过于夸张或不实。此外，如果休学期间没有取得足够的成就，这可能会使简历缺乏亮点。
如果决定将因病休学的经历加在简历里，请确保遵循以下原则：
1. 诚实地描述休学经历。如果因病休学是由于疾病或医疗原因引起的，请诚实地描述休学经历。如果因病休学是由于个人或学校原因引起的，请描述清楚休学的原因和后果。
2. 强调成就。如果休学期间表现出色，例如通过考试或获得荣誉，请强调这些成就。如果休学期间没有取得足够的成就，请强调其他方面的优势，例如领导能力或团队合作能力。
3. 避免过度夸张。请确保在简历中描述的休学经历是真实的，而不是过度夸张的。如果有必要，可以使用数字或具体的例子来支持描述。
因病休学的经历可能会对简历有所帮助，但需要根据具体情况来确定是否要将其加在简历里。如果休学是由于疾病或医疗原因引起的，请诚实地描述经历，并强调成就。如果休学是由于个人或学校原因引起的，请描述清楚休学的原因和后果。
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